掌上明珠培训
空中独木桥的拓展，使学员体会到了在团队中来自同伴的支持对树立信心和增强勇气的巨大作用；通过相互关心、支持与合作增强团队凝聚力。
巨人梯：团队协作的拓展项目。在几根与地面平行的悬木之间，除了连接悬木的钢绳，没有任何可供人攀爬的物品，且每根悬木之间的距离都在1.5~1.6（单位？）之间，任何一个人在不借助同伴的帮助的情况下，都无法向上攀爬。这个项目必须由两人一组，同心协力来共同完成。通过轮胎上到第一根悬木之后，每往上攀爬一次，都得有一个人作为梯子，将自己的同伴托起来从而顺利的爬上更上面的一根悬木。而上到上面那根悬木的人则必须呈半蹲状态，下面的同伴由拉着其所所穿戴的高空保护装备往上攀爬。在这个过程中，合作不当，或其中一个伙伴体力不支，都无法再继续向上。
通过这个拓展项目，学员们学会了如何与他人合作，在合作过程中，最重要的是主动伸出你的手；尽快找到伙伴与自己的长处，并使其作用于团队；通过相互帮助，来实现两人的相互沟通和了解；认识到自己的成功往往包含在帮助别人成功里面；明白了确立目标与成功是密不可分的。
高空单杠：先爬上一根高8米，直径30公分的圆柱，站立在上面，然后纵身往前跳，抓住正前方1.2米左右的一根长不足一米的空中单杠（该单杠可由在地面的拓展教练根据学员的身高、性别而进行远近的调节）。爬上去是没有问题的，几乎所有人都做到了，可在纵身跳跃的环节就出现了各种各样的状况：有的学员直接往下跳，有的学员跳了，却是轻轻一跃再反回双手紧紧的抓住保护设备上的安全绳，当然其中也不乏勇敢一跃抓住单杠的学员。
经过高空单杠的项目，学员们感悟到：只有不断突破心理保护层，建立自信心，克服心理障碍，增强自我控制能力，并果断的去行动，才能获得成功。
经过这三个项目的拓展训练，不但使学员突破了心理极限，挑战了自己，也使大家明白了一个重要的道理：有些事情，靠个体的力量是无法达成的，必须靠团队的协作，靠自己在团队里无私的奉献以及伙伴所给予的帮助，才能顺利达成目标。
与此同时，另一队人就在多功能厅进行室内拓展项目。室内拓展也分三个项目进行：生命树叶、红与黑、斯巴达。
生命树叶：四组人，每组人数相同，所有人都必须站在一块充当生命树叶的塑料布上。站不上去或被挤下来的伙伴，一律视为掉入河流而被淘汰出局。当树叶越变越小的时候，大家就必须想办法让所有的人如何站在那片越来越小的生命树叶之上。团队的协作和奉献精神在此时，尤为的重要。最后，教练提出了更高的要求：在所有的队员都站立在树叶之上时，将整片生命树叶翻一个面。
此时，已不仅仅是考验伙伴间的协作和奉献精神了，更需要群体的智慧和一个团队共同解决问题的能力。遗憾的是，在这一环节，没有一个小组完成了任务。
红黑大战：团队合作游戏。所有学员分为四组，按规定出牌，每一轮公布结果，共同比赛八轮，以最后总分“正”分高者为胜。
在拓展后的分享中，学员们各抒已见，许多学员纷纷表示，经过红黑大战之后，更加深刻的认识到了市场竞争的根本原则，竞争与合作之间的关系，诚信的价值，信誉的延续性。
斯巴达：全体学员在整个游戏过程中不得有语言的交流，身体的接触，甚至不能看团队里任何一个伙伴的表情，所有人都低头看着地面，然后从一开始报数，在报数的过程中，一旦出现两人或两人以上报同一个数字，则前面的数字清零，原本成功报数并已蹲下的队员站起来，所有人再从一开始报数。每个数字只有一个人开口报出，则顺利完成该游戏。
一开始，大家都争先恐后的报数，毫无章法，常常出现一个数字有好几个人都在报数的情况。一次次的失败，学员的情绪也慢慢开始浮躁起来。在经历了不知多少次的失败后，大家终于找到了一个协调的方法：在报数前拍一下巴掌，如果同时有两个人或两个以上的人拍巴掌，则有的人放弃报这个数，沉默两三秒后，再次拍掌，直到只有一个人拍掌的时候，拍掌的这名学员就报数。如此一来，很快就顺利完成了该游戏。
在一个团队中，沟通非常重要，几乎是无所不在。沟通的方式也是多样化的：口头语言，肢体语言，甚至是表情都是沟通的一种方式。在团队协作的过程中，如果不能做到良好的双向沟通，就很难成功；
遇到困难的时候，换一种思维方式，也许就能成功；
当团队内部有了冲突的时候，应当积极的去寻求解决的方法，从而达成团队目标；
一个人优秀，很难带动整个团队成功，只有团队里的每一个人都服从团队的意识，围绕着一个共同的目标去努力，才能获得团队的成功。
在七号的拓展中，第一天进行高空的到室内进行室内拓展，第一天室内的就换到了高空进行高空拓展。
培训终于告一段落，每天早上六点过起床，到晚上十一二点的时候才结束一天的课程，连续五天下来，无论是学员还是工作组的人员都有点身心疲惫的感觉。为了让大家放松，也为了让大家意识到：学习其实也可以是快乐的。为此，工作人员和各分公司准备了精彩纷呈的文娱节目：小品、舞蹈、合唱……
最为出彩的当数山西分公司的《昨天・今天・明天》，饰演白云的演员第一句台词就赢得热烈的掌声，活脱脱就是宋丹丹第二，一些耳熟能详的台词更是赢得了满堂彩。整个表演诙谐风趣，令台下观众笑得前俯后仰，合不拢嘴。
浙江分公司的《新黄世仁外传》也赢得了阵阵热烈的掌声，饰演杨白劳的演员非常有舞台张力，将观众的情绪带入了戏中，而黄世仁这一形象也被浙江分公司的刘涛诠释的活灵活现，入木三分。
而由置信学校老师表演的拉丁舞更是将整台晚会掀向了高潮，行云流水的舞步、充满激情和活力的肢体动作、眼中有物的舞台感……
毕业典礼上，大家以饱满的精神、高涨的热情、整齐划一的行动为这次培训划下了圆满的句号。
在这五天半的培训中，原本素不相识的人变成了惺惺相惜的好友。离别在即，千言万语涌上心头却不知从何说起。互换名片，交换电话，约好下次再相聚，一一惜别。
至此，本次“我与明珠共辉煌”的主题培训获得了圆满成功。在培训的筹备、培训过程中，公司领导及各部门都非常重视，并给予了极大的帮助。程宇总经理、陈荣岳副总经理以及各部门长都来到了培训现场，参与了开学典礼、培训以及结业典礼。集团总裁
五天半的培训，大家感触极深，收获颇多。在学习到了许多实用的营销技巧的同时，整个团队都得到了很大的提升：遵守纪律，实行团结协作，站在战略的高度看待和解决问题，无条件服从的团队意识……
本次培训是成功的，学员们学到了许多实用的、需要的东西，对公司、对团队、对自己都更有信心；
本次培训是圆满的，渠道运营部新团队的第一次合作就取得了这样的效果，这和每一位伙伴积极主动、认真负责的工作态度是分不开的：为了落实培训场地、培训内容，一次又一次的奔波于公司和置信学校之间，连休息日也在工作着；为确保现场秩序，工作组的人员无论多累仍然精神饱满的在现场巡场；当发现学员感冒现象较为严重、担心学员在高空拓展时受伤，工作组立即第一时间去买回了感冒药和创可贴等药品；每天和学员们遵循着相同的作息时间，早上六点多就起来，而晚上往往是等到所有学员都离场，收拾好会议室后才回寝室……
培训的效果如何，关键就是看学员的参与度如何。参与度越高，那么相对而言学员的接受度也就越高，所获得的信息也就越多。相信通过这次参与度极高的培训，长期奋战在一线的销售精英们不仅感受到了公司对一线的关怀、为提升一线员工的专业素养而不遗余力的付出，更树立了团队协作的意识，掌握了团队合作的方法，学习到了许多实用的营销技巧。从而使大家在今后的工作中能更加得心应手，更好的为公司、为经销商、为顾客服务。
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