快讯：伊恋家居郑涛提名参选2018中国家居品牌经理人100强

摘要：10月10日，2018年（第二届）中国地产经理人评选盛大启幕！席卷60城，涵盖房产、家居和物业三大行业，紧扣新时代主旋律，通过网络票选、评审打分和业绩等综合评定，坚持公平、公开、公正的原则，将分别角逐出“经理人百强”和“年度CEO”。

  10月10日，2018年（第二届）中国地产经理人评选盛大启幕！席卷60城，涵盖房产、家居和物业三大行业，紧扣新时代主旋律，通过网络票选、评审打分和业绩等综合评定，坚持公平、公开、公正的原则，将分别角逐出“经理人百强”和“年度CEO”。
       本次评选由乐居财经、新浪财经、中国企业家、中房网、新浪家居联合主办，中国房地产业协会、中国物业管理协会、全国工商联家具装饰业商会的共同指导。本次评选紧扣时代主旋律，通过网络票选、评审打分和业绩表现等多维度综合评定，整个评选流程坚守公平、公正和公开原则，最终分别角逐出第二届“经理人百强”和“年度CEO”

  据了解，伊恋家居营销总监郑涛提名此次2018中国家居品牌经理人100强，新浪家居对郑涛进行采访，以下是采访实录：
     【新浪家居】您认为中国家居品牌目前发展到了什么阶段？未来发展的机遇会在哪些方面？
      郑涛：目前市场，面对个性化定制消费需求不断增长，催生了一大批定制行业，由定制家居撑起的细分市场红利正当时，一股“大家居”风潮似又带来一片新的蓝海。当下家居行业正值井喷时期，属于一个风口行业，无论是做1+N大家居模式还是跨界，对我们来说都是一个机遇。而家居行业的发展趋势从单品类向大家居快速演变，我们能否跟上这一趋势，能否和行业一同发展，这对我们品牌的建设、产品的研发等方面，都是极大的挑战。
     【新浪家居】当下，人才越来越被家居企业重视，您觉得品牌人才如何在企业中发挥更大的作用？
      郑涛：首先，企业的发展需要打造多层次的高素质人才，要人尽其才，因事设人，从根本上讲人、能、职实现匹配，从而避免用人中人才浪费或庸人执事。从长远发展来看，企业必须创造具有自身特色的人才培养与再生机制，以自己培养为主，外来引进为辅，而企业发展规划必须有相应的人力资源开发培养计划相配套，为优秀人才提供一个能自我发展和学习的空间。
     【新浪家居】您对入选2018中国家居品牌100强评选有什么期待？
      郑涛：首先，感谢新浪举办的本次评选活动，让更多优秀的家居行业精英能够互相交流和分享彼此成功经验，其次，很荣幸能够入选中国家居品牌经理人100强，最后预祝本次活动圆满成功。
      据悉，易居研究院、北京大学不动产研究鉴定中心、清华大学房地产研究所将为本次评选提供严谨的学术支持，中房网、界面、财经、21世纪经济报道、经济观察报等主流财经行业媒体将成为合作报道媒体，此外，全国数百位地方行业协会领导、资深行业专家以及媒体大V将分别参与从地方到全国专家评审。
      在去年评选活动的基础上，本次评选十分注重搭建连接平台，加强经理人之间的交互，将围绕行业关心的众多话题，举行多场闭门会议，面对面进行头脑风暴。
      中国居住大产业链行业盛事开幕在即，十大家居年度CEO和100位家居品牌经理人，谁是你心中最有影响力的大人物？12月12日雁栖湖会展中心为您揭晓！

标签：