传承·川派力量陈刚：固执地坚持久了，就是一种情怀

摘要：70后的陈刚，看上去比实际年龄要稍成熟一些，不过他一点都不介意。做飞宇门窗25年，时间在他身上能够占到的便宜，也就只有这一点。朴实低调的他，平时是不爱多言的。就像他自己说的，一谈门窗，他就疯狂。

‍  固执地坚持久了，就是一种情怀

  传承·川派力量——飞宇门窗创始人、研发总监 陈刚

  70后的陈刚，看上去比实际年龄要稍成熟一些，不过他一点都不介意。做飞宇门窗25年，时间在他身上能够占到的便宜，也就只有这一点。朴实低调的他，平时是不爱多言的。就像他自己说的，一谈门窗，他就疯狂。陈刚骄傲地说，他已经从时间那里，偷了十年。

  “不知不觉”的成功

  “很多人称我们是创一代，我觉得还是时代的机会好。”20岁，8000块，陈刚和另外两位合伙人一起，正式创立飞宇门窗。搭乘中国房地产蓬勃发展20年的东风，不断修炼内功，最终成为了装饰性门窗行业领先者。陈刚用了八个字表达飞宇的成功：“不知不觉”“出乎意料”。八个字里，写满是陈刚对行业近乎偏执的热爱和25年风风火火的坚持。

  外人误以为企业以陈刚的儿子陈飞宇的名字为企业命名，是为了家族企业能够传承到孩子手里。陈刚的初衷却不是这样：“我们是要提醒自己，要像爱孩子一样去爱、去培育这个品牌。”这样的爱，一生都要为之奔波、付出、不可替代。最简单的初心：是做好门窗。

  在中国，社会能耗大约40%来自于建筑，而建筑能耗50%来自于门窗，从这个意义上，“如果把门窗做好了，就可以让天变得更蓝、水变得更清、大地更绿。”如果这句话来自某些衣着体面义正严辞的“专家”，你可能会觉得矫情做作，但是陈刚年轻的白头发告诉笔者，这是他对这份事业的追求。

飞宇门窗创始人、研发总监 陈刚

  梦想有时候需要一些“迂回”

  对于良莠不齐的门窗行业来说，要做到这一点何其遥远艰难。而如果企业自身做出案例，并且有能够为行业树立标杆制定标准的能力，一定会影响和加速整个行业的转变。陈刚说：“我们更多是从技术的改进、品牌的推进，逐渐带动越来越多对门窗有要求的消费者，更多使用高端门窗的人。”

  陈刚所说的“有要求”，不仅是外观，还有消费的使用体验、性价比和更高的使用寿命。这个要求，从源头首先需要好的型材、五金和玻璃，这样制造出来的产品生命周期至少能达到十年以上。而这样的要求基本意味着企业要在至关重要的成本上做出让步。这当然是一件看似不可能也不合理的事情。

  事实上，飞宇用了一种两全其美的方式做到既不“妥协”又能达到目的。业内都知道的是，飞宇为了做更好的产品，制造成本的投入比同行高出30%左右，而销售价格只比普通产品高出20%。这相当于飞宇将一笔不菲的企业收益拿来为经营理念买单。“如果我们的量比人家大十倍，那我们的积累效益还是不错的。”陈刚说。

  “每一个国家、每一个社会形态里面都有很多正能量和负能量，我认为当企业富有传递正能量的激情，才能够感染去感染消费者，感染同行和社会。”

工作中的陈刚

  近乎偏执的“坚持”

  对于飞宇并非血缘关系的三个合伙人，坚持这样经营理念，需要高度的统一。陈刚告诉笔者，飞宇在2006年以后，就再也没有过这方面的困扰。2006年，飞宇已经赚到了一笔可观的财富，为了更快将财富滚动起来，曾有股东提议拿出一笔钱放到房地产市场。陈刚是个倔脾气，在他的概念里，做一件事情必须从一而终，专注专业坚持。“如果要去做别的，明天早上8点我会准时交辞职报告。”陈刚这样回忆。

  在他的坚持下，三位股东重新签署对飞宇后来的稳步发展影响深远的合伙协议，核心内容是：“永不撤股，永不改行，永不从事第二行业。”

  对企业如此，对自己的孩子也是如此。陈刚对已经涉足企业经营管理的儿子陈飞宇说得最多的，就是未来20——30年甚至100年，一定要坚持从一而终，专注专业。从公司第一任总经理、生产总经理到产品研发总经理，为了这一份坚持，陈刚可以去任何企业需要的岗位，每天只睡4小时。一个月工作总时长达到正常人45天的量，创立飞宇25年，却干了35年。

  “因为这份事业，我有机会去到全世界很多国家去考察、学习、寻找合作伙伴。大家给机会，我觉得很开心，赚了很多比钱更好的东西，必须要付出更多，才能够平衡。”陈刚靠着这样全身心的倾注，去践行他的爱和坚持。他对德国、日本的合作伙伴总说：“陈刚陈刚，只做门窗。我的目标是做出最终影响世界的门窗。”连6岁的女儿也会开玩笑说：“以后我就喊门窗爸爸，不喊陈刚爸爸。”

和儿子陈飞宇，是父子也是无话不谈的知己

  我们都会老，但飞宇一直年轻

  陈刚引以为傲的是，飞宇的这些坚持和付出，真的为一部分人带来了不一样的生活。他最高兴听到的故事，是消费者在十多年里重装了好几次房子，却从来没有动过从飞宇买到的门窗。消费者在花更少的钱更简单的方式，享受产品更好的服务感受。

  马云说：“领导者的眼光放不开是不行的，我们跟别人比赛，比的是谁看得更远，谁看得更高。生意越来越难做，眼光看得更远，走得就更远。”陈刚要的，或许就是马云说的走得更远。

  上帝总有一天会将他带走，但是飞宇仍然会继续。世界一直在变化，企业无法带着停顿的眼光去看待企业的发展，一刻也停不下来。如今飞宇创一代的孩子们都已经开始涉足飞宇的经营，对陈刚来说，是莫大的欣慰。“他们比我们更优秀，他们拥有的是对这个时代的认知和敏感度，他们懂得并且享受这个时代。”

  并且，飞宇需要在未来两三年内，真正打造出一批85后、90后甚至95后的年轻团队。“不得不承认，我们的信息化水平，思维速度正在变慢。”对陈刚来说，他们并非也许不够完美，但是他们将会是飞宇智慧的一部分，未来的希望。毕竟，飞宇最富有激情的创业之初，盈利增长最快十年，几个合伙人都二三十岁。飞宇需要一群年轻人来接替下去。

  陈刚说，飞宇要一直走下去，无论将来谁掌舵，有六个字必须传承：“坚持、感恩、激情”。有了这份情怀，或许有一天真的能如他所希望的，成为世界的门窗，为飞宇买单的人，都过上有尊严的生活。

  讲真Q&A

  Q：三个词来形容儿子的优点？

  A：包容，懂得尊重，勤奋

  Q：陈飞宇的哪个好品格是你所没有的？

  A：对人、对事物的包容比我强。

  Q：陈飞宇的做事风格跟你有什么不同？

  A：其实一样的地方很多，但是有一点，对亲属关系态度不一样。在我对企业中的亲属要求是比其它员工严格的。但是陈飞宇不一样，他说每个人都应该是平等的。真正的公平公正公开是在工作中排开一切偏见。这件事情他比我优秀。

  Q：陈飞宇和您在工作上意见向左的时候怎么处理？

  每个人必须要规范于集体，应该是这样的。不管是他还是我，企业允许个性的存在，但一定要有规矩，没有规矩不成方圆，要守企业的规矩才行。

  Q：给企业起名为“飞宇”，是希望儿子将企业传承下去吗？

  A：是提醒我们像爱孩子一样爱企业和培养品牌。

  Q：从来没有说过，但想对陈飞宇说的话？

  A：做事别太认真。我就是做事太认真，把自己弄得很累、很苍老。我希望他们这一代能够有轻松一点的人生，不要把所有精力都投入到工作上。懂得分给其他人，成就别人。

标签：